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职场黄金五年的薪酬规划：五年跨入高薪族
在如今躁动的社会里，人在职场，每个人都对“高薪”二字都梦寐以求。对于十年寒窗苦读的莘莘学子来说，迈入职场后用所知所学赚来的薪水，不仅仅是谋生需要或用来享受生活，也需要对个人、家庭多年付出的成本的进行“回收”。那么，怎样才能跨入所谓的高薪阶层呢？误打误撞是肯定行不通的。
作者：顾天安
类型：职场
出版社：新华出版社
发布日期：2008年4月6日
最后更新日期：2008年4月9日
1
第一部分
虽然放之四海而皆准的高薪捷径的确并不存在，但通过对那些在不长的职场生涯成功搏得高薪的人士的考察，赢得高薪并非无规律可循。规律之一就是：职业发展的第一个黄金五年是一个人职业生涯发展的关键期，这次起跑的成功与否，直接决定了往后人生的发展方向。
2
第二部分
刚刚踏出校门的毕业生要尽可能将自身素养和要踏入的行业衔接起来，发掘其中的增值点，如果热衷于金融方面的工作，希望自己在该方面有所作为，就应将目前的专业知识学习中与之相关的经验和知识积累起来，并充分发挥目前工作的潜力。在具体实施上，给自己设立一个切实可行的时间表。
3
第三部分
国内用人单位要求填写“薪水期望值”，主要想考察应聘者对某个行业中某个职位的认知程度。人事经理常会问应聘者“假如低于期望值可以考虑吗”，应聘者最好回答“可以考虑”，因为招聘方此时考察的往往是应聘者对公司和职位的态度。实际上，并非应聘者降低薪水期望值。
4
第四部分
